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苦手な上司・合わない上司は3タイプ 対処法

   

この記事では苦手な上司、合わない上司を3タイプに分け、対処法を説明しています。

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▼広告代理店での営業マン、教育産業での部長職を経て、キャリアアドバイザー(講演+インターネット事業)として独立した筆者が、ホンモノの成功者を輩出するために執筆しています。

▼苦手な上司・合わない上司にはどのようなタイプがあるのでしょうか。

苦手な上司・合わない上司は3タイプ 対処法


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よく観察すると仕事への取り組み方は3タイプ

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✔ ある上司を「苦手だ」「合わない」という場合、生理的な部分まで根を降ろしつつある嫌悪感というより、単に仕事の進め方が合わない可能性があります。飲み屋でちょっと話す、あるいは親戚のおじさんにいる、という立ち位置ならばまだうまくつき合えるのですが、特に同じチームで仕事をするとうまくいかないタイプの人です。

✔ アメリカの心理学者デイビッド・C・マクレランドは、人の仕事へのモチベーションの持ち方を大きく3タイプに分けています。

・達成タイプ
・パワータイプ
・協調タイプ

デイビッド・C・マクレランドの仕事観3タイプを知ろう

 

✔ デイビッド・C・マクレランドの仕事へのスタンス3分類は、それぞれ次のような特徴を持ちます。

・達成タイプ … 金銭的成果や周囲との協調より、仕事に意義とこだわりを求めるタイプ。
・パワータイプ … 勝ち組になりたいタイプ。手段を問わず、友情も捨てることがある。
・協調タイプ … 何より人とうまくやることが優先のタイプ。

✔ 芸能人や著名人で言うと以下の様なイメージになります。

・達成タイプ … 柏木由紀佃航平など。AKBの柏木由紀は握手会でのファンの配慮に高い評価が集まりますが、仲間にはメールすら戻さずつき合いが悪いと言われます。「下町ロケット」の佃航平は、目先の売上よりもロケットエンジンの部品を完成させる夢を追います。武将では読書家で凝り性の徳川家康に多少重なります。

・パワータイプ … 小沢一郎渡邉美樹など。政党名や組む相手にこだわらず政界への影響力確保を最優先させるのが小沢一郎です。また「365日24時間、死ぬまで働け」で知られる居酒屋ワタミの渡邉美樹も手段を択ばないタイプと言えるでしょう。武将では織田信長に大きく重なります。

・協調タイプ … 城島茂上戸彩など。仲間の失敗にも寛容な城島茂や、スタッフへの気配りに長けていると評判の上戸彩は、悪い話がほとんど出てきません。武将では「人たらし」の異名を持つ豊臣秀吉に大きく重なります。

✔ あなた自身が達成タイプ、パワータイプ、協調タイプのどれに属するか考えてみましょう。同じ人であっても、齢を取ると変化していくこともあります。次に苦手な上司、合わない上司がどのタイプかも考えてみましょう。

苦手な上司・合わない上司がどのタイプかで対処を変えよう

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あなたと上司が次の組み合わせの場合、うまくいかない場合があるでしょう。

✔ 達成タイプ(あなた)とパワータイプ(上司)

仕事の進め方や売りたい商品・売りたくない商品など考え方があるあなたに対し、上司はとにかく売り上げや数字を求めてくるかもしれません。ひとつの会社に達成タイプばかりをそろえれば、仕事ぶりは立派でも成長は鈍くなる可能性がありますし、パワータイプばかりでは顧客から信頼を失い伸び悩むはずです。達成タイプ(あなた)とパワータイプ(上司)は双方がそろってこそ、互いの欠点を補い合うのですが、お互いに逆の考え方を知らないためうまくいかないことがあるかもしれません。

タレントのタモリさんは、自分と違うベクトルをときには引き受け、違いを楽しむことができる人を「ジャズな人」と呼んでいます。上司はあなたと正反対での「考えなしに売りさばこうとする下品さ」を持つためマイナスイメージを持つかもしれません。しかしパワータイプの上司のやり方はあなたに足らない部分でもあるため、ときにはやり方をまねてみることや相談してみることも必要です。まねる姿勢、習う姿勢を感じると上司のほうも頼りにされている気がしてくるため、関係は好転することがあります。

※ジャズは本来相容れない「拍子(リズム)」を同居させるポリリズムという手法があります。

※パワータイプ(あなた)、達成タイプ(上司)の場合にも同様のことが言えます。

✔ 協調タイプ(あなた)とパワータイプ(上司)

一般には、パワータイプにうまく合わせるのが得意で、何でも決めてくれるから楽だなあと思う協調タイプと、影響力を行使したがるパワータイプは相性が抜群です。上司はまねる姿勢、学ぶ姿勢の強い協調タイプの部下をかわいがりとことん面倒を見ることがあります。

しかし仕事の進行がタイトな場面では、上司はガツガツいかないあなたに対して不満を持つかもしれません。また同僚をライバル視しないあなたに対し、物足りなさを感じているかもしれません。ただ、これは一時的なものなので多少ぎすぎすしても時間がたてば落ち着いてくるはずです。

※パワータイプ(あなた)、協調タイプ(上司)の場合は、あなたが上司をふがいなと思うこともありますが、やりたいようにやらせてくれるためあまりトラブルにはならないでしょう。

✔ パワーイプ(あなた)とパワータイプ(上司)

あなたも上司もパワータイプの場合、一時的にはうまくいくことが多いと思います。パワータイプは、上下関係を壊すことはないので平穏に時間が過ぎることがあります。しかしあなたが仕事に慣れてきて、周囲に影響力を持ち始めるとパワータイプの上司は嫌がることがあります。この場合、あなたがあなたの周囲に指示を出すたびに面倒でも上司の許可を取るとよいでしょう。上司が唯一の司令塔であるというムードを形成していきます。

※達成タイプ(あなた)と達成タイプ(上司)の場合は、お互いに相手のことには口を出さないためあまりトラブルになることはないでしょう。ただし同じプロジェクトに取り組んだり、会議の席上では思わぬ対立を招くこともあります。日頃うまくいっているからと言って気を抜かず、上司のこだわりをよく理解しておくとよいでしょう。

【まとめ】苦手な上司・合わない上司は3タイプ 対処法

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✔  達成タイプ、パワータイプ、協調タイプがそろうことで会社がうまくいきます。違うタイプが近くにいることは会社にとっても自分自身の成長にとっても意外にメリットになります。パワータイプは車のアクセルのような存在です。道路標識を無視してでも先へ進みます。達成タイプは車のハンドルのようなものです。正しい道、意義がある道を選ぼうとしますが、速度が落ちても気づかないことがあります。協調タイプは「車内」の空気のよどみを解消するエアコンのような存在です。

✔ ハンドルのない車、アクセルのついていない車、エアコンのついていない車には誰も乗りたくないはずです。自分の中に自分と違う考え方の同居を歓迎する「ジャズな人」を目指しましょう。

✔ 会社員の神様ともいえる松下幸之助は、聞き上手で穏やかな人柄が知られていますが、若い頃は正反対だったと言われています。松下幸之助は達成タイプ+パワータイプだったのでしょう。しかし晩年に達成タイプ+パワータイプ+協調タイプの3面を持つ境地にたどり着きました。

・20代 …  達成タイプ、パワータイプ、協調タイプのうち1つを伸ばす(社員クラスの人格)。

・30代 … タイプを1つ増やす(主任、係長クラスの人格)。

・40代 … 達成タイプ+パワータイプ+協調タイプの3面を持つ境地を目指す(部課長クラスの人格)。

このような流れが望ましいと言えるでしょう。実際には達成タイプ+パワータイプ+協調タイプの3面をあわせ持つ部課長や社長は限られます。限られるということは早くその境地に到達すれば成功が可能と言えるわけです。

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